Perkuat Disiplin dan Akuntabilitas, Bawaslu Boyolali Bahas Pelaporan Kinerja Harian Pegawai

Boyolali – Bawaslu Kabupaten Boyolali menggelar rapat internal untuk membahas implementasi Pelaporan Kinerja Harian Pegawai bagi ASN yang melaksanakan Work From Anywhere (WFA), sebagai tindak lanjut kebijakan Sekretariat Jenderal Bawaslu Republik Indonesia. Rapat tersebut dilaksanakan pada Kamis, 5 Januari 2026, pukul 09.00 WIB, bertempat di Aula Bawaslu Kabupaten Boyolali.

Rapat internal ini menindaklanjuti ketentuan dalam surat Sekretaris Jenderal Bawaslu terkait penyesuaian sistem kerja pegawai di lingkungan Bawaslu, yang mewajibkan setiap ASN menyusun laporan kinerja harian secara terukur, sistematis, dan dapat dipertanggungjawabkan. Dalam pembahasan rapat, ditekankan bahwa setiap pegawai yang menjalankan WFA wajib menyampaikan laporan kinerja harian kepada atasan langsung paling lambat sebelum hari kerja berikutnya. Laporan tersebut menjadi instrumen penting untuk memastikan kesinambungan kinerja, produktivitas, serta kualitas pelaksanaan tugas meskipun tidak bekerja dari kantor.

Selain itu, atasan langsung pada masing-masing unit kerja memiliki tanggung jawab untuk melakukan verifikasi dan penilaian atas laporan kinerja harian pegawai. Hasil penilaian tersebut menjadi dasar evaluasi kinerja sekaligus pengendalian pelaksanaan tugas agar tetap selaras dengan rencana hasil kerja yang telah ditetapkan.

Rapat juga membahas mekanisme rekapitulasi laporan kinerja bulanan, di mana Kepala Sekretariat Bawaslu Kabupaten Boyolali berkewajiban menyampaikan laporan pegawai yang melaksanakan WFA kepada Bawaslu Provinsi Jawa Tengah secara berkala.

Melalui rapat internal ini, Bawaslu Kabupaten Boyolali menegaskan komitmennya untuk mendukung kebijakan organisasi sekaligus memperkuat budaya kerja yang akuntabel, transparan, dan berorientasi pada kinerja, sebagai bagian dari upaya menjaga profesionalitas kelembagaan di setiap kondisi kerja.